广州泰国瓶船运公司

公司错误谬误：聘请轨制不合理，刚招进来没多久，就裁人；拖欠工资，听说由于财政危机。...查看全文

公司长处：加班比力少，同事都比力年轻向上。

改善一下根本员工的待遇吧，下层员工要过日子真的常坚苦啊，公司没成长，底层员工吃不饱，会的两面派风风光光。

问为什么不支撑CEO？

问为什么不支撑CEO？

问为什么不看好公司将来半年成长？

问为什么不看好公司将来半年成长？

小我感觉想在物风行业成长仍是能够去的，升职比力快的是营业支撑类的岗亭，本能机能岗亭没什么成长空间。公司喜好外招办理层。...查看全文

问为什么不情愿保举伴侣来这里工作？

感受曾经进入的下滑期，老板仅仅关怀利润率，底子不关怀公司后期的成长，对于员工也及其不信赖，都在混日子。

问为什么不情愿保举伴侣来这里工作？

在舍弗勒发卖部次要就是SAP订单，每日更新一下工场出产出翻译、哲学类的，跟机械相关专业身世的人比力少，终究处置订单的工作不需要太多机械方面的学问吧。员工之间氛围比力和谐，工作压力也没有很大，大师在一路喜好分享本人做的吃食、聊聊育儿经什么的。在里面，感觉每天干的就是光阴了，所以不太喜好继续呆下去~...查看全文

还好。

工资比力低，单休，住宿前提欠好。

公司控制在日本人手里，不放权，导致良多想干事情的没事做，带领看上去很忙，现实都是没需要，处事效率及其低下。...查看全文

看法和：请合理聘请，切勿在人员饱和的环境下再聘请大量员工来维持欣欣茂发的。