广州泰国瓶船运公司

上海

青岛

第一轮是去凯莱酒店江铃进出口公司，第一个环节是用英文引见，第二个环节是用英文无带领小组会商，第三个环节是一个脚色饰演的试题，HR后来给保举的岗亭是KD专员。第二面是和他们部分司理面试，就是对着简历说了一些常规问题。 第三面是貌似和他们的什么总面试，其实就是随便聊聊，保举的岗亭是零件专员。查看全数

顺丰以“成为最值得相信和尊崇的速运公司”为愿景，“德才兼备，道德优先，配合成长”的用人，愿与您配合联袂，胡想速达将来！

接待浏览公司聘请网站：

顺丰速运（集团）无限公司于1993年成立，总部设在深圳，是一家次要运营国内、国际快递及相关营业的办事性企业。

南昌

一面：HR练习生面练习生岗亭的，感受ok后再放置HR executive面。二面：部分司理面试，由于是练习生岗亭，更注重你的availability和你的动机。三面：Excel查看全数

深圳

中山

面试履历：

顺丰专注于中高端快递市场，营业范畴已笼盖全国所有省、直辖市及港澳台地域；从2010年起头，逐渐开通了韩国、新加坡、马来西亚以及日本等地域的收派办事，国际化历程稳步推进。

面试履历：

深圳

一起头要填一份英文问卷 不太难 但若是没有英文功底也做得很慢，之后到主管面试 会问你一些根基面试城市问的问题，总的来说其实主管很重视人的性格与其他同事合不合 与主管合不合 与UPS的大体空气合不合 ，你进来之后能不克不及很好的融入到这个集体 这个公司，至于工作能力 其实只需肯学 只是时间问题查看全数

顺丰注重员工的成长，开设了办理、专业、手艺、操作共四个职业成长通道，员工可按照本人的能力特长选择适合本人的职业成长径。公司通过举行按期的内部竞聘、储蓄培育等多种人才成长项目，供给资本保障员工的职业成长。公司按期组织员工旅游、员工家庭日、员工座谈会、员工助学金、华诞恭喜以及各类体育角逐，保障员工身心健康、糊口幸福。

想晓得中山顺丰速运无限公司怎样样？看准网)免费供给中山顺丰速运无限公司聘请、中山顺丰速运无限公司工资、中山顺丰速运无限公司面试、评价、工作聘请及员工等消息。另，本页主题别号有：顺丰，中山快递，中山市顺丰快递，顺丰中山市客服核心。

起首看宣传片，然后进入面试环节，仍是8500元请办事员的标题问题，让大师先预备2分钟，然后颁发本人的概念，之后起头15分钟小组会商，会商完毕后面试官会问感乐趣的一些问题，最初是向面试官题问的环节。感受小组会商必然要重视团队认识和对品牌的理解。查看全数

面试官提出的问题

顺丰现有员工十余万人，各类营运车辆近万台，具有本人的航空公司和多架全货机。公司具有多种高科技含量的消息手艺与设备，在恍惚识别手艺、由规划手艺等范畴曾经达到国际尺度程度，并给所有一线收派员配备了高科技手持终端设备，实现了对快件流转全过程、全环节的消息、、查询及资本安排工作。

要测验英语，次要分三大题。1.翻译一些国度名，城市；2.翻译地址3.仿佛是物风行业相关的单词。第三题我一个都不懂，1，2题晓得一点点，归正英语不可就别来了。后面就是面试，干了什么工作都要说出来，还问为什么去职。这公司不供给住的，后面我就直说不考虑做，由于本人感觉测验，面试不可。查看全数

面试履历：

在博雅国际会议核心面的先辈去一个会议室，我们这拨有8小我，不晓得下一拨有几多人。三个北外，两个北大，一个，一个二外，一个不知哪个学校的。一个一个叫到旁边去面。共三个hr,一个ms是前次开宣讲会的叔叔，一个外语专业人士，别的一个的感化该当是形成压力了，我在面的时候她不断在旁边打电脑光线较暗淡&...查看全数

面试履历：

面试履历：

面试履历：部分司理简单引见公司环境，引见岗亭工作内容，并扣问了各类技术，办公软件的利用程度等等，最初还测试了打字速度。整个面试用了半天时间，没有什么难度，由于当前仍是需要上岗培训的，刚结业也没什么本钱，先堆集些工作经验吧。查看全数

面试履历：