广州泰国瓶船运公司

面试履历：

面试履历：

由于我第一面也就是笔试就被刷了，所以也没啥经验，只是笔试都分了四个步调。第一步，填写简历；第二步，汉译英以及英译汉，次要是句子和短对话,15分钟内完成；第三步，逻辑评估，总共有50道题，12分钟内完成；第四步，性格测试；查看全数

厦门

面试履历：

先填面试表格，期间hr复印一些证书材料。之后hr会按照表格确认一下之前的履历，是加分。然后是部分司理面试，仍然先是对之前履历的领会，再简单引见了一下工作环境，对有信用证经验和ERP操作经验比力垂青。由于没有相关的工作经验被人事奉告确定没有通过面试。查看全数

面试履历：

重庆

先德律风面试，然后约了到公司，一篇英文翻译，然后部分司理和人事一路面试，根基就是常规的面试问题，引见，求职意向职业规划等。然后就是间接同部分总监聊了一会儿，整个过程还算比力成功简单。小我感觉命运也是一部门。查看全数

面试履历：

上海

面试起首是HR给我进行德律风面试，就具体的工作内容和换工作的缘由进行细致的领会，由于与HR比力聊得来，也聊得很高兴，就问了一下待遇问题，HR告诉我会跟我此刻的程度差不多，根基在高兴的聊天空气里竣事了；第二天发卖司理就打德律风给我进行第二轮面试，就具体的一些细节进行核实，具体工作内容进行领会，包罗工作履历...查看全数

上海

青岛

成都

过程很简单：1.机试：考一些根本英语，逻辑推理之类，注：考过公事员的有劣势。2.面试：司理和间接主管面试，次要谈对该职位的理解，薪资等候，次要是根基工资，其它福利所有员工一样。立场好，谦善即可。3.体检：对身体要求高，轻忽国度政策，要查那几项哦，大师大白即可。4.复测:和之前机试做过的...查看全数

上午聘请会收简历，下战书开宣讲会，然后简历筛选，留下一部门人进行初面，初面是5小我进去做引见，每人一分钟，之后就是归去等成果了，复试是笔试，笔试内容很杂，最初是无带领小组会商。。。。。。。。查看全数

面试履历：

面试履历：

一对一面试时是人力资本部的一个，整个面试过程比力随便也很协调，没有问什么专业方面的问题，重点在小我工作经验和性格方面。第二次面试是群面，面临三个高层带领，他们还抽着烟在聊天，说真的一起头我感觉本人不被尊重，还有点胆寒。可是在他们较着表示出性别蔑视时我很，因而言辞激烈地，过程虽然不敷...查看全数

面试履历：

深圳

先是1对1面试，问的问题很简单，然后让你在外面比及大师都面试完了，一路去加入群面。一大群人来自各个分公司，等待的时候放很吵的音乐，胃不恬逸。然后一个叫什么的司理像打了鸡血一样给大师上课，引见公司文化待遇之类，问你是不是，同分歧意的时候要高声，否则会被刷掉，就地请你出去如许子。查看全数