广州泰国瓶船运公司

再苦不克不及苦高管？

15家上市企业有10家公示了目前任职总司理年薪环境（其余次要为两年之内，有一年的总司理职务或空白，或不断未设置），此中4家公司总司理2015年年薪同比上涨，其余6家全数下浮。

国信证券2015年停业收入和归属上市公司股东的净利润均创汗青新高。董事长、年薪由422.85万元上涨至509.74万元，总司理年薪由221.38万元上涨至422.41万元。但人均薪酬只要74.62万元，低于行业平均程度。

概念

起感化的时候，要有所不为有所为，有些工作不克不及干，不克不及间接组织融资，间接操办项目，不应当去指定手艺线。官员怎样能晓得哪个手艺好？不要说他们不晓得，企业家其实也不晓得。这都应由市场决定，由市场判断。

按照上述年报发布的环境来看，总司理的年薪与公司运营环境有间接关系。好比岭南控股2015年年报引见，全体员工（含高级办理人员）的工资均由根基工资、岗亭工资、效益工资三部门构成，此中根基工资与岗亭工资的金额固定，而效益工资则有必然的限额，并在限额范畴内与公司运营环境挂钩。

国企效益与担任人收入挂钩避免“干好干坏一个样”

2015年，券商在上半年牛市中赚得盆满钵满，好几家公司净利润跨越了100亿，上市券商净利润平均增幅跨越100%。券商掌舵人的收入也随之水涨船高，年薪以及涨幅皆可观。招商证券、国信证券以及中信证券的董事长、总司理年薪均跨越400万。

深圳

对折董事长年薪涨幅跨越20%

向后国企“限薪令”下，老总们少收了几斗？

若是今天要迸发金融危机的话，其对实体经济的影响可能会比以往更严峻。当然，因为央行会敏捷使出连续串市场运作来对任何冲击做出反映。但在危机的环境下，央行能够用来防止通缩和实体经济解体的东西其实遭到严峻限制，特别是在当下。

总司理年薪平均涨16.6%

在已发布的6家企业董事长薪酬中，最高为佛山照明董事长，其2014年薪酬为243万，2015年增至259万，涨幅6.95%。

南都数据寄望到，17名涨薪的深圳上市国企董事长、总司理中，有6人地点的3家上市国企2015年业绩下降，占比近2成。此中深高速净利润下降34.1%，其董事长、总司理年薪别离上涨25%和20%；深圳能源净利润下降11.9%，董事长与总司理薪酬别离上升39%、45%。

客岁8月9日，执掌深振业12年后59岁的李永明辞去公司董事长、董事等相关职务，坊间一度认为其“平稳过渡”。4天后，深圳市纪委网站深圳网发布动静：李永明因涉嫌严峻违纪，目前正接管组织查询拜访。

总司理年薪大多下浮

5家总司理薪酬下降的企业中，中金岭南总司理降幅最大，由2014年的216.67万降至2015年的143.31万，降幅达33.86%，其次是佛山照明总司理，由2014年的182.25万降至2015年的141.75万，降幅22.22%。广弘控股总司理则由60.7万降至49万，降幅19.28%。

而净利润、上缴收益等也遭到各类要素的影响。例如，省属企业还为分管了根本设备扶植的压力。也就是说，省属企业要通过市场化举债和运营为承担根本设备扶植使命，每年承担了巨额的政策性吃亏和还本付息收入。

数据采集阐发：南都记者吴璇任先博李骏练习生陶蕾张晗

年薪添加最多的是省广股份董事长，其2015年薪酬为124.81万元，比2014年上涨了32.84万，涨幅35.71%。而涨幅最大的是粤高速A董事长薪酬，其从2014年的30.92万上增至2015年的54.51万，涨幅76.29%。弘大爆破董事长薪酬从2014年的55.05万增至2015年的77.33万，涨幅40.47%。白云机场董事长薪酬未变，两年均为98.5万。

董事长涨薪5%，总司理降薪1%

数据申明：按照上市公司年报统计15家广州地市国资控股上市企业董事长、总司理薪酬环境，薪酬数为零的未列入统计。董事长年薪为在公司领取的薪酬，在股东单元领取年薪因为未披露，无法计较董事长的年薪总数。统计中所用的净利润目标为年报中的“偿还给上市公司股东的净利润”。

此外，15家上市国企中有11家公司的2015年净利润涨幅呈现上浮。此中涨幅最多为广日股份，同比增加217.89%。

广东省客岁下发了《关于深化省属企业担任人薪酬轨制的实施方案》（以下简称“实施方案”），对国企担任人薪酬进行。此次的焦点使命是要完美薪酬构成机制，将偏高、过高的薪酬程度降下来，但更主要的是要成立科学合理的薪酬构成机制。

广州

按照广州15家上市国企的2015年年报来看，广汽集团2015年净利润（偿还给上市公司股东的净利润）最高为42.3亿元，其次为广日股份21.4亿、广州成长13亿。

国企“限薪”大势所趋，大佬们的钱包有何变化？南都数据梳理了广东省属、广深地市50家A股上市国企的年报，成果显示，上市国企的董事长及总司理，跨越五成薪酬较2014年上涨。大多上市国企未在年报中披露他们涨薪的具体来由。

15家省属国企均发布了其总司理薪酬，此中有10家企业总司理薪酬有分歧程度的上涨，5家企业总司理薪酬则下降。此中，涨幅最大的是广东鸿猷总司理，其2014年薪酬为148.38万元，2015年为292.34万元，涨幅97.02%。其次为国星光电总司理，其2014年薪酬为66.16万元，2015年为105.85万元，涨幅59.99%，薪酬涨幅位居第三位的是弘大爆破总司理，其2014年薪酬55.05万元，2015年为77.33万元，涨幅40.47%。

掌管：邹莹

虽然2015年过半公司净利润同比上涨，但对比2014年的涨幅来看，11家公司中有6家2015年的同比涨幅度低于2014年同比涨幅度。

南都数据旧事工作室出品

对此，上述公司年报有如许的注释：公司董事、监事及其他高级办理人员的报答是以其在公司担任的行政职务，按照公司运营绩效查核轨制发放。公司次要采纳高级办理人员收入与公司经停业绩挂钩的激励机制，通过月度和年终对公司运营打算的完成环境以及高管人员的岗亭职责的履行环境进行查核和监视。

数据申明：按照上市公司年报统计21家深圳地市国资控股上市企业董事长、总司理薪酬环境，薪酬数为零的未列入统计。董事长年薪为在公司领取的薪酬，在股东单元领取年薪因为未披露，无法计较董事长的年薪总数。

每年的财报傍边，董事长收入一贯惹人留意。统计来看，11家公司的董事长在股东单元领薪，广日股份发布2015年年报时董事漫空白。

业绩降，大佬薪酬上涨

得益于半年牛市，券商大佬多涨薪

为何15家企业中只要7家发布了董事长薪酬，别的8家并未发布？业内人士告诉南都记者，缘由之一是不少国企公司董事长在股东单元任职，属于组织部录用的高管，薪酬要遭到市国资委的监管查核，而在上市公司领薪的高管薪酬则由董事会决定，相对市场化。

数据申明：南都数据统计15家广东省属上市国企，南方传媒2016年2月上市未计入此中，薪酬数为零的未列入统计。董事长年薪为在公司领取的薪酬，在股东单元领取年薪因为未披露，无法计较董事长的年薪总数。

南都数据留意到，深圳上市国企中，董事长、总司理年薪平均涨幅逾一成。董事长年薪涨幅远远抛离总司理，董事长年薪平均上涨5%，总司理年薪平均下降1%。在全数有薪酬公开数据的董事长、总司理中，薪酬上涨及下降的别离占47%、42%，其余持平。

良多人此刻都懒得造假，老板一欢快，说停牌吧。干嘛停，就说重组呗。股民一听，兴奋啊，开盘追进去。股票涨了几天，老板一看，韭菜进来的差不多了，顿时再次停牌。过一阵看到大盘指数不错，开盘来了一句：欠好意义，重组没搞成。

省国资委相关担任人在接管采访时也指出，此次并非简单“降薪”，而是一方面降低基薪，另一方面加大绩效查核力度、提高绩效查核比例，从而避免“干好干坏一个样”，激发企业市场活力。

别的，南都数据发觉，深圳地市国资控股公司董事长平均年薪为118.2万元；省属国资控股公司董事长平均年薪为65.8万元，广州地市国资控股公司董事长年薪则相对寒酸，平均为30万元。而总司理的平均年薪差距较小，深圳为97.7万，广州为102.3万，省属为103.4万。值得关心的是，有些企业虽然业绩下滑，但高管薪酬却在上涨。

但省国资委相关担任人今岁首?年月与座谈时强调，一个企业的效益不克不及简单看营收或净利润。广东国资监管企业2015年全年实现停业收入同比下降0.5%，省属企业同比下降8.6%，这并不克不及简单当作效益欠好，这很大程度上是自动调整财产布局、挤掉“泡沫”的成果，无论是省属仍是全省的国企，其欠债率均有所下降，也就是说国企的成长次要靠的是质量而不是欠债。

其余4家上市国企中，广州友情董事长房向前从公司获得的税前报答总额，从2014年的65万减至52万，下浮度为20%；穗恒运A的董事长郭晓光，从46.52万元涨薪至55.26万元，同比涨幅18.79%。

省属上市国企

15家上市国企广汽赔本最多

上涨最多为岭南控股董事总履历陈白羽，从年薪20.87万涨至48.80万元，同比上浮133.8%。

南都记者计较发觉，15家企业总司理年薪的平均涨幅为16.64%。

薪酬涨跌与公司业绩波动根基相符

净利润增幅最大的企业是粤高速A，增速50.32%，其总司理薪酬则下降12.64%。净利润降幅最大的企业是广晟有色，其总司理薪酬上涨1.26%。该公司2014年净利润1800多万，而2015年却为-3.1亿。不外，其营收却增加了30.77%，仅次于省广股份，位居15家省属上市公司第二位。

此外，还有公司的董事长客岁不再在公司领取报答。好比广州浪奇董事长傅勇国2014年别离从公司和股东单元获得报答74.78万元和34.12万元，到了2015年不再在公司领取年薪，只是在股东单元领取年薪。

按照实施方案，此次后，省属企业担任人的薪酬布局，由根基年薪和绩效年薪两部门形成，调整为由根基年薪、绩效年薪、任期激励收入三部门形成，且愈加重视绩效查核力度、提高绩效查核比例。也就是说，企业的效益将和担任人的收入挂钩。

年报的数据，也是一家企业客岁运营的一份“成就单”。那些董事长和总司理涨薪的企业，其停业收入和净利润能否也和其收入一样“水涨船高”呢？从目前已发布的数据来看，营收增幅最大的企业是省广股份，其营收增幅达51.93%，净利润上涨24.5%，其总司理薪酬客岁也添加了17.45万，增幅16.25%。营收下降最多的企业是中金岭南，降幅31.06%，净利润下降52.7%，其总司理收入降幅更大，为33.86%。

15家省属上市公司中披露董事长薪酬数据的有7家，除了广弘控股的董事长为2015年12月新上任，与2014年该集团董事长薪酬不具有可比性外，其他6家公司董事长薪酬均有分歧程度上涨。此中，涨幅跨越20%的有三家，6企业董事长薪酬平均涨幅约为28.82%。

个体国企董事长上涨

也有上市国企业绩与薪酬皆降，深振业A董事长年薪由122.32万元下跌至55.55万元，跌幅达51%。净利润同比下跌14.44%

相反，广州成长董事长伍竹林2014年仅是在公司联系关系方获取报答，到了2015年，也从公司获得薪酬，共计8.2万元。广百股份董事长王华俊2014年和2015年从公司领取的年薪不异，为5万元，此外，还从公司联系关系方获取报答。

数据支撑：同花顺iFinD