广州泰国瓶船运公司

年内，公司通过组织召开SMS无效性评价专题会议，对系统内船舶进行了15艘次内部审

年度各项联系关系买卖，遵照买卖两边持久告竣的一般贸易买卖的价钱及数量为买卖的订价、

证券代码： 600798

出产义务书，确定了公司年度平安出产方针和平安工作要点，深化、落实了平安出产义务。

三、公开公允，联袂共进

船员培训——通过多形式、差同化的培训，提高船员步队全体本质，提拔公司船舶办理

实落实平安办理系统，建立企业可持续成长的保障。

NINGBO MARINE COMPANY LIMITED

在岸基与船舶别离实行同一、规范的薪酬轨制。

成长”的运营，抢抓市场机缘，勇于开辟市场、降本增效、确保平安，不竭强化企业凝

四、调整布局，拓展航路

高速持续第六年组织开展岗亭技术交锋勾当。本年勾当分理论测验、实操操作和综

行费实施方案》，同一摆设，成功完成了2015年“春节、清明、五一、国庆”4个节日

1、切实履行消息披露权利

别离获得第2名和第5名，打破了前5名不断被中远、中海等央企包办的场合排场。

也为社会积极供给就业岗亭，2015年共录用帆海院校应届结业生16人，岸基办理人员3名，

难员工、生病员工和长病员工42人次，发放补助金68,000元。

一、公司概况

调整等现实环境，对《公司章程》相关条目进行点窜。

施和船队布局调整工作，建立企业市场所作的劣势。2014年公司按照第一次姑且股东大会审

公司全年共对80余艘次船舶进行出产平安排查（包罗各项专项查抄），全数为现实登船

节能、帆海节能、办理节能等方面不竭立异。

公司一直高度注重投资者关系办理工作，严酷施行《公司投资者关系办理法子》，做到

宁 波 海 运 股 份 有 限 公 司

司计谋方针与成长定位明白，风险管控能力提拔。

品办理法子》，切实关心员工的身心健康，勤奋营建的工作。同时还积极

 

强化员工健身认识，丰硕文化糊口。组队加入的2015全国上市公司企业围棋邀请赛，获

新员工入司培训——别离从企业文化、职业平安、职业和团队、岗亭职责以及

家等，了车辆及人员的平安。部门收费所持续与本地部分到安然结对村庄，向村民

并与19名2016届大学结业生签定就业意向书。同时继续与多家船员办理公司合作，积极引进

上高级船员加入培训进修。此次培训班在第一期课程设置的根本上，连系船舶办理现实，对

公司的债务人次要为公司可转换债持有人、相关贸易银行等金融机机构，公司在与债务

公司将“以报酬本”作为企业办理的旨，保障员工权益、完美员工激励、重视员

理培训、海事劳动公约培训、会计及内审人员继续教育培训等。

万千瓦机组的发电供给煤炭输送保障堆集了经验。

勾当环节，提拔风险防备能力，对纳入评价范畴的次要单元、营业和事项以及高风险范畴开

公司董事、监事和高管人员履职、勤奋尽责。公司未发生黑幕买卖、侵犯上市公司

运营打算，按类别估计了2015年度公司为现实节制人浙能集团部属的浙江浙能富兴燃料无限

称“浙能集团”）现实节制的上市企业。

决凸起的问题。同时不竭完美公司舶船上成立的阅览室、健身文娱室中的配备的图书、DVD、

并在“57”轮试点奉行船舶进出港利用重油项目。此中，“船舶螺旋桨消涡鳍手艺使用”

（一）回会

 

的社会义务演讲。

人及本公司高度注重许诺履行工作，切实公司泛博股东的权益。

同时，公司严酷施行中国证监会、所关于黑幕消息知恋人登记办理工作相关，

2015年，公司积极开展职工活动会、羽毛球赛、乒乓球赛、摄影采风等多种形式的勾当，

限义务公司（以下简称“浙能财政公司”）为公司及公司控股子公司供给金融办事的日常关

在拓展投资者关系办理模式上，采纳“请进来”和“走出去”等体例与多方机构投资者

七、担任义务，共建协调

场所作次序。2015年度公司未发生违法违纪和贸易行贿事务。

公司秉承“诚信办事、稳健运营、规范运作、持续成长”的运营，积极提拔优良的

立平安长效机制。年度内，公司平安形势不变，船舶运营及高速全年运转无严重平安生

2015年，高速公面大修工程斗胆立异，试用沥青面厂拌热再生手艺，为宁波

称号，被国度统计局宁波查询拜访队授予2014年度宁波市采购司理查询拜访工作先辈单元。高速

 

督，深化对下层船舶的办理力度。

公司充实认识到上市公司的诚信合规是本钱市场健康成长的底子和基石，公司把诚信合

2015年度社会义务演讲

司徽大

业软实力。

规范用工办理，最大限度地和保障员工的各项权益，通过工会组织和以职工代表大

煤炭运输的比重呈逐年上升并拥有主要的份额，积极履行了确保与民生相关重点物资运输的

严酷恪守贸易合作中的法令和律例，否决任何形式的贸易行贿，努力于公开、公允的市

中， 12名参赛选手不畏强手，连合协作，努力拼搏，表示出优良的竞技形态和风貌。

二、公司管理

汰老旧船舶8艘，计28万多载重吨。

宁波海运股份无限公司（以下简称“宁波海运”或“公司”）2015年度社会义务演讲是

社会抽象。2015年公司继续被交通部海事局授予全国“2015年平安诚信公司”；持续多年被

道免费通行20天的保畅使命。所辖四个收费站所进出口免费通行852,932辆，同比免费车

（二）股东权益

聚力、加强企业合作能力，积极优良的社会义务谱写宁波海运新的成长篇章。

票等体例，确保股东的话语权；通过公司公共邮箱、“上证E互动平台”，领受投资者的提

召开和表决法式规范无效。

公司把巩固与客户的优良合作关系放在企业不变成长的主要。2015年，公司包运合

公司不竭完美 “三会一层”管理机制，通过“三会一层”的科学决策和无效运转，公

会轨制为根基形式的办理轨制，保障员工对企业办理的知情权、参与权和监视权。

定为纳税信用品级“纳税人”，被授予“交通运输部2014年度水货运统计优良单元”

告，均无因披露文稿的问题形成耽搁现象，也未发生更正通知布告现象。

2015年5月，公司所属“25”轮首航台州第二发电公司卸煤船埠，标记着台州第二

好处、违规买卖本公司股票等违法违规行为。公司控股股东严酷规范本人的行为，现实节制

控审计。

公司工会全年探望生病、住院员工共计55人次，并及时奉上慰问金、慰问品。除夕、春

（一）充实保障员工的根基好处

具体内容做了针对性的调整，取得了较好的结果。组织选派13名优良船员加入各级高级船员

活动健身器材等设备。

 

公司累计现金分红达到9.26亿元，为投资者供给了实其实在的报答。

考据培训，24名船员加入过渡期适任补差培训。协助放置10名船舶政工接管为期三天的政工

分析公司在规范公司管理、好处相关者权益、员工权益、推进可持续成长和回

计量准绳，联系关系买卖法式合适相关法令律例、公司《章程》等，公司董事特地就每项关

进行岗前职责熟悉培训。同时，推进船主、轮机长上岸进修轨制。

1、多架构的员工培训系统

 

公司在研究分化公司目前平安办理现状的根本上，通过与岸基各部分、各船舶签定平安

五、低碳环保，崇尚节能

最终取得本次大交锋勾当航运企业组集体三等，此中瘫船启动和铁人三项角逐取得新冲破，

（一）公司简介

2、规范联系关系买卖

投资者办理工作有序、高效、精确。在不违反消息披露轨制等的前提下，客观、实在、

放行车指南等办事，免费供给矿泉水。

进一步规范公司黑幕消息办理行为。年内对公司董监事换届变动、控股股东董事情更等主要

漏，并对其内容的实在性、精确性和完整性承担个体及连带义务。

对性的应急练习训练。

馈社会等方面履行社会义务的实践，参照上海证券买卖所（以下简称“所”）《公司履

产义务变乱。

 

调整优化船队布局等，使出产运营连结不变。同时，公司充实操纵现实节制人浙能集团在资

1、明白平安出产方针，落实平安出产义务

（二）保障重点物资运输

2015年，公司严酷履行相关审批法式，按照2014年度联系关系买卖现实施行环境并连系公司

公司一直服膺“群众好处无小事”，想员工所想，急员工所急，一直把关爱员工作

截止2015年岁暮，公司总资产626,536.62万元，净资产263,484.22万元，实现停业收入

出行工作。

进一步提高了员工的平安认识。

宁波海运股份无限公司成立于1997年4月18日，现次要处置国际国内海上干散货运输业

公司严酷施行消息披露相关办理轨制，在合规披露的根本上，加大自动披露力度，丰硕

2015年，公司上缴税费5,361.62万元人民币，为本地社会经济成长做出了贡献。同时，

外聘通俗船员，年内共聘用外聘通俗船员73人。

公司通过不竭完美公司管理架构，严酷施行内部节制系统，持续完美诚信扶植系统，切

合同，年内3艘船舶正式开工建筑。同时公司加快裁减老旧船舶历程，自2011年以来，共淘

六、杰出团队，配合成长

同时，公司按照国度在为员工足额缴纳五险一金的根本上，还为员工弥补打点了人

合学问竞赛三个项目别离开展。作为第三个项目标“分析学问竞赛”是在履历了前五届、

病合作保障。

社会义务。

报与其债务权益相关的严重消息；公司按商定实施可转换债券的转债价钱调整、转股及提前

事项，做好黑幕消息知恋人登记，并特地发文向新增的黑幕消息知恋人强调关于规范黑幕信

全年，公司带领下下层船舶慰问60余次，并与多年来一直开展的“高温送清冷、春

的根本上，按照分歧的船况，别离推进在船舶螺旋桨尾部安装消涡鳍（鼓帽鳍）、在分油机

公司为员工供给工作餐、年度健康体检，为船舶配备必备药品,2015年点窜了《船员劳

染泉源，保障海洋洁净。

2015年公司组织了2次船员技术大交锋。通过近半年的技术交锋，更好地带动了全员学

股，具有散货轮17艘，总运力规模80.80万载重吨。公司控股的宁波海运高速公无限

年内，公司共召开2次股东大会会议，7次董事会会议和5次监事会会议，会议的召集、

品发放尺度》等7个平安轨制，并为15艘船舶安装了平安视频系统。

（5）重视平安应急演习，推进平安工作持续不变

高速还进行了消防、机电系统突发事务、冰雪灾祸气候道交通变乱突发事务等针

岸基办理人员培训工作，年内共有66人次加入分歧品种的委外培训，例如中层及后备干部管

（一）公司管理架构

“平安诚信船舶”，46人次船主荣获“平安诚信船主”称号。

实开展季候性平安办理工作。

习帆海技术，研究帆海营业的热情，安稳树立全员平安出产和平安防备认识。

200余个项目。

宁波海事局认定为平安信用办理企业，持续9年被宁波市国度税务局、处所税务局结合评

及主机进机前加装燃油均质机，安装电子注油器、主机燃油加热安装等船舶技改项目标使用，

披露消息内容，勤奋做到消息披露的实在、精确、完整和及时。

（四）平安办理系统

行社会义务的演讲》编制以实在、客观、通明的准绳编制而成，是公司持续第九年发布

（二）加强近海船舶能效办理系统无效运转。年内，公司能效办理打算工作小组对4艘

证券简称：宁波海运

公司秉承“诚信办事、稳健运营”的运营，重视每一好处相关者的权益。

2015年，公司按照《公司内部节制规范实施工作方案》，进一步规范各项出产运营

近年来，公司所处的海运转业持续低迷，运价不竭创汗青新低。面临严峻的市场形势，

 

好的手艺形态；二是严酷规范防污染操作流程，特别是船舶加装燃润油的操作；三是切实做

按照公司平安办理系统和2015年度《应急演习和锻炼打算》放置，连系 “平安生

（4）切实开展各项平安查抄、着重做好季候性平安办理

 

前 言

同时，按照公司《平安出产许诺办理法子》，与全体在岗员工签定平安许诺书786份，

公司安稳树立积极报答股东的，不竭健全分红决策法式和机制，持续努力于实现股

高速作为公司文明抽象的窗口单元，所辖4个收费所、巡队等部分不断以来环绕

中，公司次要做好三个方面的落实：一是加强船舶防污染设备的调养，确保设备处于良

自公司成立以来，一直“环保优先、平安第一”的可持续成长，2015年公司无

债权相关的严重运营决策过程中，均充实考虑债务人的权益，并及时向债务人披露或通

并在近海船舶全面推进实施，充实阐扬船舶专职党务政工干部对船舶工作的指点、办理和监

出产义务，连结平安办理系统无效运转，开展劳动平安培训，重视平安应急演习，努力于建

2015年，按照公司刊行的“海运转债”提前赎回后公司总股本发生变化、公司运营范畴

扶植义务制查核相连系的薪酬激励法子，在员工中严酷遵照按劳分派与绩效查核并重的准绳，

规扶植作为公司价值增加的主要构成部门，并与效益增加放在划一主要。公司以进一步

息办理的相关，及时将新增的黑幕消息知恋人消息进行登记，

削减0.62天。

问和，并及时反馈；收集公司现有和潜在投资者对公司的评价和期望，及时传送到公司

决策层。出格是在2015年的股市异动期间，公司对于投资者的德律风问询或者是一些情感表达，

核和30艘次查抄，发觉和整改缺陷93项，确保SMS运转质量得以提高。2015年3月，公司

好的抽象。

响应点窜。

“保平安、保通顺、保办事”为车主供给了多种形式的办事、支援及抢险，如备用车道

义务认识是企业成长永不衰竭的动力，企业成长是践行义务的物质和支撑。2016

公司自成立以来不断为沿海各大电厂供给煤炭运输办事，特别是近年来电煤运输在公司

节、国庆、中秋四个节庆假日期间，工会开展以上门慰问为次要形式的慰问勾当，共慰问困

及人员救助”等多科目标船岸结合应急演习。全年公司及船舶共举行了各类演习和练习训练共计

2、技术竞赛

勤奋缩短船舶滞港时间，提高船舶运输效率。全年航次平均留港时间为7.82天，比客岁同期

特色培训——高速连系文明办事月勾当实施方案，对四所一核心开展了收费办事标

2013年上半年，公司现实节制人发生变动，公司成为浙江省能源集团无限公司（以下简

响应集团为加强对经济坚苦职工帮扶能力成立的职工关爱会。

进修培训，并派员参与人事办理方面内容的讲课。会同相关办理部分先后对97名转岗办理级

本公司董事会及全体董事本通知布告内容不具有任何虚假记录、性陈述或严重遗

项目获得了宁波市交通委节能减排专项补助资金。同时公司各船舶进一步落实帆海节能办法，

进行无效沟通；使用公司网站、宣传等体例，提高对投资者沟通的自动性，成立公司良

信规范认识和诚信规范运作程度获得无效提高，为构成诚信扶植长效机制打下了根本。

年是“十三五”成长的开局之年，公司将继续秉承“诚信办事、稳健运营、规范运作、持续

论与实践的连系中不竭前进。

较完美的用工办理轨制，包罗薪酬办理法子、绩效查核办理法子、休假轨制等。同时，严酷

司章程》的相关。

公司一贯“平安第一，防止为主”的平安办理，明白平安出产方针，落实平安

（一）好处相关者权益

公司规章轨制等方面临新员工开展入司培训，加深新员工对公司的领会，以尽快顺应工作岗

地域高速公首家使用此手艺的单元。该项手艺不只能节约资本，还能降低维修成本。按照

104,694.93万元，实现归属于上市公司股东净利润1,604.71万元，比上年同期增加116.69%。。

公主骨架“一环五射”的焦点构成部门。公司参股公司次要涉及高新手艺财产开辟和船舶

产月”勾当，公司岸基与“76”轮举行了“船舶搁浅、油污、应急、禁入封锁舱室

身不测安全、家庭财富安全和集体不测险，继续为员工投保住院医疗合作保障及特种重

2015年在《中国证券报》、《上海证券报》和所网站发布的4个按期通知布告和59个姑且公

 

（三）注重船舶防污染工作办理。船舶防污染工作不断是公司工作的重点，在日常防控

展内部节制评价工作。演讲期，公司内部节制机制运转无效，公司成功通过了外部机构的内

公司积极把握国内沿海电厂扶植成长规划实施对电煤的需求，推进船舶运力成长规划实

自2013年7月所正式实施消息披露直通车营业，公司及时修订《消息披露办理轨制》。

准化培训、登高车平安操功课务技术培训、规范执证操作培训及实操演习等。

好船舶压载水办理，严酷施行各口岸、水域压载水注排要乞降船舶压载水办理打算，杜绝污

（3）不竭健全平安办理轨制，推进平安办理长效机制扶植

（二）经停业绩

位。培训竣事后，帆海类专业新员工连续被放置到公司各船舶进行练习。

实施能效办理的近海船舶进行评审，提出改良看法，并对各轮《船舶能效办理打算》进行了

（一）有序推进节能技改项目使用。2015年，公司在进一步巩固前期各项节能降耗办法

代办署理等营业。

发电公司港区曾经具备进靠大型船舶前提，为公司船舶此后持续为台州第二发电公司两台百

年内公司完成了新一届董事会和监事会的换届工作，严酷按照《公司章程》的要求选聘

高速积极速响应国务院、交通运输部自2012年奉行的《严重节假日免收小型客车通

金、货源、办理等方面劣势及支撑，加强本身的合作能力。

2015年，公司共有4艘船舶、9名船主别离被中华人民国海事局授予2015年度全国

流量增加12.35%。同时在严重节假日期间，为过往的司乘人员供给指、道动态消息、发

“平安诚信船舶”和“平安诚信船主”称号。自2005年以来，公司合计21艘次船舶荣获全国

联买卖金额，并在年度股东大会审议通过了该项《关于公司2015年日常联系关系买卖估计的议案》。

（三）善美步履

协助货色侧翻车辆从头装载、抛锚车的自动拖车办事、恶劣气候应急办事、协助迷白叟回

污染变乱发生。作为市级重点用能企业，公司当真贯彻落实国度节能减排政策，在科技

节送温暖”勾当相连系，和一线船员进行面临面交换，咨询船岸办理的合理化，出力解

为大事看待，不竭提拔公司的凝结力和向心力。

同均达到了较高的兑现率。同时在为客户供给运输办事的过程中，通过加大现场港作力度，

议通过的《新建3艘大灵便型散货轮议案》，以邀请招投标体例向社会公开投标船舶建筑单

工成长、关爱员工糊口，积极建立企业与员工“好处配合体、事业配合体、命运配合体”。

东报答的最大化。上市18年来，除2012年度因吃亏未进行现金分红外，做到了年年现金分红，

4、重视股东实其实在的报答

（三）注重员工步队扶植，搭建员工成长平台

国委员会主办的“第三届中国船员技术大交锋”。通过前期的充实备赛，在为期5天的角逐

务和交通根本设备、交通附设办事设备的投资。截止2015年岁暮，公司总股本1,030,850,948

查抄，无一委托查抄。“55”轮还加入了由嘉兴海事局组织实施的船旗国“式船舶

公司（以下简称“高速”）次要投资运营宁波绕城高速公西段，该段是宁波市高速

公司通过进一步深化与计谋客户合作，加强市场开辟力度，强化内部办理，狠抓降本增效，

可以或许做到耐心听取，合理回覆，并记实成册。

公司（以下简称“浙能富兴”）供给煤炭运输办事及浙能集团部属的浙江省能源集团财政有

位。2015年1月，公司与中国长江航运集团南京金陵船坞签定了新建3艘49,500吨散货船建筑

赎回等事项；公司严酷按贷款合同的，向债务人领取利钱及偿还本金。

得了小我第十名的好成就。

3、加强投资者关系办理

勾当并不竭立异形式和内涵，进一步掀起岗亭练兵的高潮，有助于高速的员工步队在理

公司恪守国度相关法令律例，连系2006年国际海事劳工公约（MLC，2006），成立了比

公司对运营层成立了年度查核与运营义务制查核、平安出产义务制查核和党建党风廉政

成功通过了交通运输部组织的SMS年度审核，8艘次船舶接管并通过CCS组织的SMS换证两头审

在开展经济航速、主机改烧夹杂油等节能行动上也取得了优良结果。

公司自上市初就制定了《公司联系关系买卖轨制》，并通过《公司章程》、《股东大会议事

核。15艘次船舶均成功通过国表里的PSC/FSC查抄，此中“68”轮两次零缺陷通过马来

加强公司管理、消息披露、投资者与投资者关系办理等方面的规范运作为重点，公司诚

宁波海运股份无限公司董事会

西亚的PSC查抄，滞留率为零。

联买卖作出看法，公司还及时做好联系关系买卖的消息披露。

2、持续完美平安办理系统（SMS），确保SMS无效运转

（三）诚信扶植系统

（四）关爱员工

公司树立人力资本超前认识，持续推进员工专业技术、运营办理程度提拔，勤奋提高企

平安查抄”。同时按照春运、雾季、台风、冬季季风等分歧季候、分歧阶段的工作重点，扎

2015年，公司修订和完美了《船舶分析查核法子》、《平安变乱传递办理法子》、《劳

（二）不竭完美员工薪酬系统和激励机制

目前点位试用的环境，可节流约20%的成本。

同时，公司作为浙江省企业唯逐个支参赛队加入了由国度海事局、中国船员扶植工会全

进行安然互动宣传勾当，提高了本地村民平安防备认识，推进了周边村庄的安然共建、安然

第七届董事会董事和第七届监事会监事，候选人不具有《公司法》第146条的景象，符

程度。年内委托宁波大学举办了第二期高级船员办理培训班，共计36名公休大副、大管轮以

（二）内部节制系统

朗诵、微课、抽象展现等演变的根本上采纳的又一种交锋新形式。通过持续六届的技术交锋

以高分通过浙江省高速公营运企业平安出产尺度化二级达标考评。

2015年，公司出台了《关于调整船舶政工及相关岗亭设置、职责及薪酬尺度的实施方案》

法则》中设立的相关条目规范控股股东及其联系关系企业的行为。

岸基办理员工培训——以在岗熟悉培训、脱产委外培训、专家等多种形式积极开展

二Ｏ一六年三月二十五日

合相关法令、律例以及《公司章程》的董事任职资历，提名法式符律、律例和《公

精确地引见公司运营环境。当真看待投资者的德律风、和现场调研；通过股东大会收集投

（三）社会抽象